HR sahəsində bu iki rol bəzən eyni kimi görünür, amma əslində fərqli yanaşmalar və fərqli məqsədlər daşıyırlar.
👤 Recruiter:
Açıq vakansiyaları sürətli şəkildə doldurur
Qısamüddətli ehtiyaca fokuslanır
Tapşırıq yönümlüdür
Təcili işçi ehtiyaclarını qarşılayır
🧠 Talent Acquisition Specialist:
Uzunmüddətli istedad bazası qurur
Strategiyaya əsaslanır
İşə qəbul planlaması və işəgötürən brendinə fokuslanır
Şirkətin gələcək kadr ehtiyaclarını qabaqlayır
💡 Qısaca desək:
Recruiter “bugünkü problemi” həll edir,
Talent Acquisition Specialist isə “sabahın fürsətini” planlayır.
🔄 Hər iki rola ehtiyac var, lakin böyümək istəyən şirkətlər üçün strateji işə qəbul artıq lüks deyil, zərurətdir.
asimos 