CHRO — Chief Human Resources Officer — şirkətin insan resursları strategiyasını formalaşdıran və həyata keçirən şəxsdir. Bu vəzifə, sadəcə işə qəbuldan ibarət deyil. CHRO-lar, rəhbərliyin birbaşa yanında oturur və şirkətin böyüməsində insan amilini əsas prioritet kimi nəzərdən keçirirlər.
CHRO-nun əsas məsuliyyətləri:
• Təşkilati mədəniyyətin formalaşdırılması
• İstedad idarəçiliyi və inkişaf planları
• Dəyişiklik menecmenti və HR texnologiyalarının tətbiqi
• İşçi təcrübəsinin və rifahının yüksəldilməsi
• İdarə heyətinə HR strategiyası ilə bağlı məsləhətlər vermək
• Əməkdaş məmnuniyyəti və bağlılığı üzərində işləmək
CHRO olmaq üçün nə lazımdır?
• Güclü HR bilikləri və təcrübəsi
• Liderlik və strateji düşünmə bacarığı
• Analitik və qərarvermə qabiliyyəti
• Davamlı təhsil və beynəlxalq sertifikatlar
• Fərqli sənaye sahələrində təcrübə və geniş əlaqə şəbəkəsi
Qeyd: CHRO olmaq üçün standart bir yol yoxdur — hər kəsin yolu fərqli ola bilər. Bəziləri HR Generalist kimi başlayır, digərləri isə idarəetmədən bu sahəyə yö
asimos 