İnsan Resursları sahəsində illərdir çalışdıqca bir həqiqət dəyişmir: bəzi dərslər var ki, onları təcrübə ilə öyrənməli olursan. Kaş ki bu 18 dərsi karyeramın əvvəlində biləydim…

1. Yazılı sənədlər – sənin ən yaxın dostundur.

2. Vaxtında verilmiş bir kofe fasiləsi çox şeyi dəyişə bilər.

3. Güclü mədəniyyət strategiyanı belə udur.

4. Bəzən ən yaxşı işçi – heç işə götürmədiyindir.

5. Qanunu bilməmək səni məsuliyyətdən xilas etmir.

6. “Təcili” e-maillər 10 dəqiqə gözləyə bilər.

7. “Uyğunluq” – eyni xarakterli insanı işə almaq demək deyil.

8. Davranış qaydalarını (attitude) öyrətmək olmur.

9. HR təbəssümü – ən yaxşı poker üz ifadəsidir.

10. Əgər yazılmayıbsa, sanki baş verməyib.

11. “Biz həmişə belə etmişik” – son cavab olmamalıdır.

12. İşçi qaydaları kitabı – toz basacaq yer deyil.

13. Əməkdaş çıxanda aparılan söhbətlər həqiqətlərin ortaya çıxdığı andır.

14. Təlim vacibdir, amma insanları ora gətirən – qəlyanaltılardır.

15. Açıq qapı siyasəti yalnız insanlar qapını açıb içəri girəndə işləyir.

16. Bəzən ən yaxşı komanda fəaliyyəti – insanlara sakit zaman verməkdir.

17. Yuxarıdakılarla ünsiyyət – aşağıdakılarla söhbət qədər vacibdir.

18. Əsl iş – yeni əməkdaş başlandıqdan sonra başlayır.

💬 Hansı bənd sizin üçün daha çox tanış gəldi?