Əgər sən də “əməyə görə yox, dəyərə görə qazanmaq istəyirəm” deyənlərdənsə, bu sual səni artıq düşündürür: yüksək maaşlı iş necə tapılır? Gəlin addım-addım baxaq.
1. Bacarığını bazarın tələbi ilə uyğunlaşdır
Yüksək maaş təklif edən şirkətlər ilk növbədə real nəticə verən insan axtarır. CV-də yazılan adlar yox, bacarıqlar, nəticələr və səriştələr burada əsas rol oynayır.
Rəqəmsal bacarıqlar
Satış və danışıqlar
İdarəçilik və liderlik
Analitika və strateji düşüncə
Bu sahələr yüksək gəlir gətirən ilk istiqamətlərdəndir.
2. Özünü doğru mövqeləndir
“İş axtarıram” yanaşması ilə “mən bu nəticəni gətirə bilərəm” yanaşması arasında fərq var. Yüksək maaşlı iş üçün:
CV-ni nəticə əsaslı yaz
LinkedIn profilini aktiv saxla
Portfel, referans və layihə təqdim et
3. Maaş mövzusunda susmaq yox, dəyərini göstərmək lazımdır
Müsahibələrdə “maaş gözləntiniz nədir?” sualı səndən əvvəl şirkətin səndən nə əldə edəcəyini bilməklə başlayır. Əvvəl dəyəri göstər, sonra rəqəmi əsaslandır.
4. Şəbəkə (networking) real maaş artırır
Yüksək maaşlı vakansiyaların böyük hissəsi elan olunmur. Onlar ya daxildə, ya da əlaqələr vasitəsilə bağlanır. Öz sektorunda aktiv ol:
Tədbirlər
LinkedIn yazışmaları
Professional qruplar
Keçmiş iş yoldaşları
5. Dil və beynəlxalq imkanlar
İngilis dili, rus dili və ya başqa bir xarici dil real olaraq maaş dərəcəsini artırır. Xaricə çıxmadan da yüksək maaşlı remote işlər mümkündür – sadəcə kompetensiya + dil kombinasiyası olmalıdır.
6. Strateji dəyişiklik: sektor və vəzifə
Bəzən eyni enerji ilə aşağı maaşlı sektorda ilişib qalmaq əvəzinə, rəqabətli bir sahəyə keçid daha məntiqli olur. Məsələn:
HR mütəxəssisindən HR Business Partner
Satış nümayəndəsindən Key Account Manager
Mühasibdən maliyyə analitiki
Administrator vəzifəsindən əməliyyat meneceri
7. Şirkəti sən seç
Yalnız CV göndərmək üçün göndərmə. Maaş siyasəti, motivasiya sistemi, karyera inkişafı və bonus strukturu olan şirkətlərə yönəl. “Vakansiya uyğun deyilsə belə, özünü doğru təqdim et” yanaşması çox vaxt qapı açır.
asimos 