Category Archives: Kateqoriyasız

İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi HR strategiyasını effektiv şəkildə həyata keçirmək üçün Storey Modeli dörd əsas sütun üzərində qurulur: İnanc və Fərziyyələr İnsan resursları təşkilatın əsas rəqabət üstünlüyüdür. Buna görə də, işçilərin diqqətlə seçilməsi, onların uzunmüddətli inkişafına və təşkilata bağlılığının gücləndirilməsinə xüsusi önəm verilməlidir. İşçi qüvvəsinin idarə olunması yalnız formal tələblərə uyğun olmaq üçün deyil, davamlıOxumağaOxumağa dava et “HR üçün Storey Modeli”

İşəgötürəndən zəng gəldi. Nə edim?❓ 1️⃣ Sakitliyinizi qoruyun və diqqətlə dinləyin İşəgötürənlə telefon danışıqları zamanı ən vacib addım sakitliyi qorumaq və diqqətlə dinləməkdir. Zəng əsnasında diqqətinizi danışığa yönəldin və qarşı tərəfi kəsmədən dinləyin. Zəng gözlənilməz olsa belə peşəkar davranışınızı qorumaq önəmlidir. 2️⃣ Əlaqədar məlumatları dəqiqləşdirin Müsahibənin tarixi, saatı və formatı (üzbəüz, onlayn və ya telefonla)OxumağaOxumağa dava et “İşəgötürən zəng edir”

İdeal Vakansiya Elanı Necə Olmalıdır? İdeal vakansiya elanı iş axtaranlara aydın, dəqiq və cəlbedici məlumat təqdim etməlidir. Bu, həm doğru namizədləri cəlb edir, həm də şirkətə peşəkar imic qazandırır. Belə bir elanda aşağıdakı əsas nüanslar nəzərə alınmalıdır:🔻 🔹 Vəzifə adı və məqsədi: Elan namizədin nə iş görəcəyini qısa və dəqiq ifadə etməlidir. Məsələn, “Satış üzrəOxumağaOxumağa dava et “İdeal Vakansiya”

İş həyatımın böyük bir hissəsini istedadları kəşf etməyə həsr etmiş biri olaraq deyə bilərəm ki, bu müddət ərzində psixologiyamda müəyyən dəyişikliklər müşahidə etmişəm: Sürətli dəyərləndirmək bacarığı: çoxlu müsahibələrə qatılmaqla insanları qısa zamanda dəyərləndirməyi öyrənmişəm. Bu, həm iş həyatımda həm də şəxsi münasibətlərdə sürətli qərarlar verə bilməyimə gətirib çıxardıb. 🤔 Empatiya və anlama duyğusu: işə müraciətOxumağaOxumağa dava et “İstedad ovçusu”

Hər şey həyatımda ciddi dəyişikliklərin baş verdiyi bir vaxtda başladı. O dövrdə yaşadığım çətinliklər məni fərqli düşünməyə və yeni yollar axtarmağa vadar etdi. Həyatımın həm şəxsi həm də peşəkar tərəfi çöküşdə idi. Uzun müddət münasibətdə olduğum sevgilimlə yollarımız ayrılmışdı və bu ayrılıq məni ciddi şəkildə sarsıtmışdı. Özümü şəxsi eyni zamanda da peşəkar baxımdan boşluqda hissOxumağaOxumağa dava et “Necə HR Oldum?”