Hər bir insan işində, layihələrində və ya şəxsi həyatında tənqidlə qarşılaşır. Amma sual budur: tənqidi necə qəbul edirik? Azərbaycanda tənqidi qəbulla bağlı mədəniyyət hələ ki formalaşmaq mərhələsindədir. Tənqid – problem yox, fürsətdir Çox zaman insanlar tənqidi şəxsi hücum kimi qəbul edir. Halbuki, konstruktiv tənqid: ~ Bacarıqları artırır ~ İş prosesini yaxşılaşdırır ~ Komanda içində şəffaflığıOxumağa dava et "Tənqidi qəbul etmək mədəniyyəti: Azərbaycan reallığı"

A – qarşılarında bir məqsəd varsa və ona nail olmağa çalışırlarsa, başqa heç nə onları xoşbəxt edə bilməz. Belə işçiləri çətin tapşırıqlar üzərində işləmək motivasiya edir. Bu tip işçilərin istədiyi odur ki, qarşılarında hədəf olsun və hədəfə nail olmaq üçün ona tam səlahiyyət verilsin və deadline günü o son işi təhvil versin. B – həqiqətiOxumağa dava et "İnsanların fərqli motivasiya istəkləri var."

Müsahibəyə hazırlaşırsansa, yəqin ki, “görəsən məndən nə soruşacaqlar?” sualı səni də düşündürür. Gəlin, ən çox verilən 7 sualı birlikdə nəzərdən keçirək və cavab yanaşmasını dəqiqləşdirək. Bu suallar HR mütəxəssisləri, recruiter-lər və işəgötürən menecerlər tərəfindən ən çox istifadə olunanlardır. 1. Özünüz haqqında qısa məlumat verin Bu suala görə özüvü təqdim etməyi CV-ni təkrarlamaq kimi yox, konkretOxumağa dava et "Müsahibədə ən çox verilən 7 sual və necə cavab vermək lazımdır?"

Əgər sən də “əməyə görə yox, dəyərə görə qazanmaq istəyirəm” deyənlərdənsə, bu sual səni artıq düşündürür: yüksək maaşlı iş necə tapılır? Gəlin addım-addım baxaq. 1. Bacarığını bazarın tələbi ilə uyğunlaşdır Yüksək maaş təklif edən şirkətlər ilk növbədə real nəticə verən insan axtarır. CV-də yazılan adlar yox, bacarıqlar, nəticələr və səriştələr burada əsas rol oynayır. RəqəmsalOxumağa dava et "Yüksək maaşlı işi necə tapa bilərəm?"

Hər bir insan işində, layihələrində və ya şəxsi həyatında tənqidlə qarşılaşır. Amma sual budur: tənqidi necə qəbul edirik? Azərbaycanda tənqidi qəbulla bağlı mədəniyyət hələ ki formalaşmaq mərhələsindədir. Tənqid – problem yox, fürsətdir Çox zaman insanlar tənqidi şəxsi hücum kimi qəbul edir. Halbuki, konstruktiv tənqid: ~ Bacarıqları artırır ~ İş prosesini yaxşılaşdırır ~ Komanda içində şəffaflığıOxumağa dava et "Tənqidi qəbul etmək mədəniyyəti: Azərbaycan reallığı"

Biz çox vaxt var-dövləti pul, ev, avtomobil, maddi imkanlarla ölçürük. Amma mən düşünürəm ki, insanı həqiqətən varlı edən maddi sərvət deyil. Əsl var-dövlət daxili sakitlikdə, arzuları azaltmaqda və sadə həyat sürməkdədir. 💙 Ehtiyacları azaltmaqƏsas ehtiyaclarımızı qarşılamaq kifayətdir: qida, su, sığınacaq, dostluq. Artıq sərvət yalnız nisbi üstünlük gətirir, amma həqiqi xoşbəxtlik yaratmır. 🤎 Arzuları idarə etməkDahaOxumağa dava et "Əsl var-dövlət nədir?"